Krongkwun Rithiwong
มีรายงานว่า Microsoft ยื่นข้อเสนอให้พนักงาน 60,000 คน หรือกว่า 1 ใน 4 ของพนักงานทั้งหมด เพื่อลดต้นทุนและปรับโครงสร้างสู่ยุค AI
Microsoft เสนอให้พนักงาน 60,000 คน ออกโดยสมัครใจ เพื่อลดต้นทุน
มีรายงานจาก Bloomberg ระบุว่า Microsoft กำลังยื่นข้อเสนอการลาออกโดยสมัครใจ (Voluntary Buyouts) ให้แก่พนักงานประมาณ 60,000 คน ซึ่งปัจจุบันบริษัทมีพนักงานอยู่ราว 223,000 คน ทำให้ตัวเลขดังกล่าวคิดเป็นสัดส่วนมากกว่าหนึ่งในสี่ของพนักงานทั้งหมดทั่วโลก
Microsoft is offering buyouts to around 60,000 employees. Read the memo.
“The Voluntary Exit Offer reflects an important part of how we’re evolving our approach to change: creating greater flexibility and, where possible, more ways for employees to shape their next chapter,” Chief People Officer Amy Coleman sent to employees Monday.
Thats a lot of people sheesh
— Puget Point Capital (@PugetPointCap) October 26, 2026
เงื่อนไขครอบคลุมระดับรองประธานลงมา
พนักงานที่ได้รับเลือกตั้งแต่ระดับรองประธาน (Vice President) ลงมาจะมีสิทธิ์เข้าร่วมโครงการนี้ โดยข้อมูลระบุว่าเงื่อนไขของเงินชดเชยจะใกล้เคียงกับแพ็กเกจชดเชยมาตรฐานของ Microsoft
ในบันทึกข้อความระบุว่า ข้อเสนอการลาออกโดยสมัครใจสะท้อนถึงส่วนสำคัญในการพัฒนากระบวนการปรับเปลี่ยนของบริษัท เพื่อสร้างความยืดหยุ่นที่มากขึ้น และเปิดโอกาสให้พนักงานได้กำหนดเส้นทางในบทต่อไปของตนเองเท่าที่จะเป็นไปได้
ปรับทิศทางโครงสร้างเพื่อมุ่งสู่ยุค AI
อย่างไรก็ตาม พนักงานบางกลุ่มจะไม่มีสิทธิ์เข้าร่วมโครงการนี้ ซึ่งรวมถึงทีมที่ดูแลศูนย์ข้อมูล (Data Center) โดยโครงการนี้ดูเหมือนจะเป็นส่วนหนึ่งของความพยายามครั้งใหญ่ของบริษัทในการลดต้นทุนและปรับเปลี่ยนกำลังคนเพื่อรองรับยุค AI
Microsoft ได้จัดสรรงบประมาณหลายหมื่นล้านดอลลาร์สำหรับศูนย์ข้อมูลและโครงสร้างพื้นฐาน AI โดยในปี 2026 เพียงปีเดียวมีการใช้จ่ายไปเกือบ 175,000 ล้านดอลลาร์ (ราว 5.95 ล้านล้านบาท) และได้เปิดศูนย์ข้อมูลระดับ Hyperscale ไปแล้วเกือบ 90 แห่งในปีนี้
ผลกระทบต่อพนักงานท่ามกลางการปรับลดต้นทุน
แม้บริษัทจะมีงบประมาณจำนวนมากสำหรับโครงการก่อสร้างด้าน AI ขนาดใหญ่ แต่สำหรับพนักงานแล้วกลับเผชิญกับการปลดคนอย่างต่อเนื่อง โดยแผนก Xbox เพิ่งมีการปลดพนักงานไปหลายพันตำแหน่ง รวมถึงแผนกอื่น ๆ ที่ได้รับผลกระทบเช่นกัน
ทั้งนี้ โครงการดังกล่าวเป็นข้อเสนอการลาออกโดยสมัครใจ แม้ตัวเลข 60,000 คนจะดูสูงมาก แต่ยังไม่แน่ชัดว่าจะมีผู้ยอมรับข้อเสนอกี่คน โดยก่อนหน้านี้ในปีเดียวกัน Microsoft เคยดำเนินโครงการลักษณะคล้ายกัน และมีพนักงานที่มีสิทธิ์เพียง 30% เท่านั้นที่ยอมรับข้อเสนอ
ที่มา: Engadget
