Krongkwun Rithiwong
เจาะวิกฤต Nvidia เผชิญมรสุมใหญ่ กับคดีสัมพันธ์สายลับของ CEO Jensen Huang และปัญหาการสืบทอดตำแหน่งของบริษัท
เจาะวิกฤต Nvidia เผชิญคดีสัมพันธ์สายลับและปัญหาการสืบทอดตำแหน่ง
ราคาหุ้นของ Nvidia ปรับตัวลดลง 5.47% ในวันที่ 10 พ.ย. ต่อเนื่องจากที่ลดลง 4% ในวันที่ 9 พ.ย. คิดเป็นการปรับลดลงรวมประมาณ 9.5% ภายในระยะเวลาเพียง 2 วัน โดย Jensen Huang ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ Nvidia ยังคงพยายามปฏิบัติหน้าที่ตามปกติ หลังออกมายอมรับว่ามีความสัมพันธ์นอกสมรสกับ Alice Huang ซึ่งหน่วยข่าวกรองของสหรัฐฯ เชื่อว่าเป็นผู้ทำการสอดแนมให้กับประเทศจีน ทางด้านบอร์ดบริหารของ Nvidia ได้แต่งตั้งสำนักงานกฎหมาย Wachtell, Lipton, Rosen & Katz เข้ามาดำเนินการสอบสวนเป็นการภายใน
ประเด็นที่การสอบสวนภายในต้องหาคำตอบ
Ann Lipton ศาสตราจารย์ด้านบรรษัทภิบาลจาก University of Colorado และ Todd Henderson จาก University of Chicago ระบุว่า กรณี CEO มีความสัมพันธ์กับผู้ต้องสงสัยเป็นสายลับผ่านกับดักเสน่หาแทบไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อน โดยประเด็นสำคัญอยู่ที่ Alice Huang ได้รับข้อมูลลับจาก Jensen Huang หรือไม่ หากเกี่ยวข้องกับกระบวนการผลิตหรือการออกแบบชิป อาจนำไปสู่การสอบสวนของกระทรวงยุติธรรมสหรัฐฯ
การสอบสวนอาจครอบคลุม 3 ประเด็นหลัก ได้แก่ การกระทำผิดกฎหมาย การละเมิดนโยบายภายในบริษัท และการปกปิดข้อมูลต่อคณะกรรมการบริหาร โดย Henderson มองว่า หาก CEO ทราบว่าบุคคลที่ตนมีความสัมพันธ์ด้วยถูกสงสัยว่าเป็นสายลับจีน แต่ไม่แจ้งให้บอร์ดทราบ อาจถือเป็นความผิดร้ายแรงถึงขั้นถูกปลดจากตำแหน่ง
ขณะเดียวกัน มีรายงานว่า Jensen Huang ได้ว่าจ้างบริษัทประชาสัมพันธ์ที่เชี่ยวชาญด้านการจัดการวิกฤตและคดีอื้อฉาวมาตั้งแต่หนึ่งปีก่อน
อย่างไรก็ตาม คณะกรรมการบริหารของ Nvidia แถลงเมื่อวันอาทิตย์ว่า ยังไม่มีเหตุผลให้เชื่อว่าความลับของบริษัทหรือความมั่นคงของชาติถูกละเมิด
ความเสี่ยงด้านคดีความจากกลุ่มผู้ถือหุ้น
ผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายคาดการณ์ว่าจะมีการยื่นฟ้องร้องจากกลุ่มผู้ถือหุ้นตามมา โดยแบ่งออกเป็นสองแนวทางได้แก่
- คดีฉ้อโกงหลักทรัพย์ (Securities Fraud): มีการยื่นฟ้องแบบกลุ่มแล้ว โดยอ้างว่า Nvidia และ Huang หลอกลวงนักลงทุนด้วยการปกปิดความสัมพันธ์ และระบุว่าการทำธุรกรรมกับนายจ้างเก่าของเธอเป็นเรื่องปกติทางธุรกิจ
- คดีการบริหารงานผิดพลาด (Mismanagement): ภายใต้กฎหมายรัฐเดลาแวร์ การฟ้องร้องลักษณะนี้ทำได้ยาก เนื่องจากต้องพิสูจน์ให้ได้ว่าบอร์ดบริหารไม่สามารถจัดการปัญหาได้ด้วยตนเองหรือขาดความเป็นอิสระ
แม้ว่ากรรมการบริษัททั้ง 10 คนมีประวัติที่ภักดีต่อ Huang มายาวนาน แต่การตั้งทีมกฎหมายภายนอกเข้ามาสอบสวนทำให้คดีการจัดการบกพร่องมีน้ำหนักน้อยลงในชั้นศาล
ปัญหาโครงสร้างภายในและการสืบทอดตำแหน่ง:
เหตุการณ์ครั้งนี้ทำให้เกิดคำถามเกี่ยวกับโครงสร้างบรรษัทภิบาลของ Nvidia ที่ถูกมองข้ามมาตลอด ดังนี้
- โครงสร้างองค์กรแบบแบนราบ มีพนักงานและผู้บริหารระดับสูงรายงานตรงต่อ Jensen Huang มากกว่า 60 คน
- ไม่มีแผนสืบทอดตำแหน่ง: Nvidia ยังไม่มีแผนการสืบทอดตำแหน่งผู้นำที่ชัดเจน ซึ่งถือเป็นความเสี่ยงอย่างยิ่งสำหรับองค์กรขนาดใหญ่
- คนในครอบครัวทำงานในตำแหน่งบริหาร: Spencer บุตรชายดำรงตำแหน่ง Director of Product Management, Madison บุตรสาวดำรงตำแหน่ง Senior Director of Product Marketing และลูกเขย Nico Caprez ทำงานฝ่าย Business Development
แต่ด้วยการที่ Nvidia ไม่มีโครงสร้างหุ้นสองชนชั้น (dual-class shares) โดย Jensen Huang CEO ถือหุ้นอยู่ราว 3.6% ทำให้ไม่มีสิทธิ์ควบคุมเสียงโหวตเบ็ดเสร็จ ส่งผลให้บอร์ดบริหารยังมีความยืดหยุ่นหากจำเป็นต้องมีมติถอดถอน
ที่มา: TechCrunch
